Un Directeur des Systèmes d'Information à la rencontre des BTS !

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BTS SIO

Un Directeur des Systèmes d'Information à la rencontre des BTS !

Lundi 01 avril 2019

Dans le cadre du module de communication professionnelle, la promotion des BTS de 2ème année a accueilli le mardi 19 mars dernier, Xavier Moquin, D.S.I chez AFTRAL, dans le cadre d’une formation aux entretiens d’embauche.

Deux heures d’entretiens individuels ont permis aux étudiants de mesurer la nécessité d’adopter une posture professionnelle et de maîtriser l’art de la conversation.

Pour introduire la matinée, Xavier Moquin a rappelé que les jeunes étudiants façonnent le marché :

On attend de vous que vous partagiez votre potentiel, que vous soyez force de proposition. Montrez que vous serez capables de vous adapter et surtout que vous apporterez un regard neuf à l’entreprise !

Personnellement, j’attends de mes nouveaux collaborateurs qu’ils soient comme « des couteaux suisses », capables de réagir car une entreprise se transforme en permanence.

Xavier Moquin a rappelé les fondamentaux d’un entretien professionnel :

  • Un entretien commence 10 minutes avant et se termine 10 minutes après le face-à-face.
  • Un recruteur a déjà une idée précise du candidat au bout de 10 minutes d’entretien
  • La posture et l’élocution sont essentielles
  • Une prise de notes peut s’avérer utile pour la suite de l’entretien quand celui-ci commence par une présentation de l’entreprise par le recruteur : « Noyer le candidat sous un flot d’informations est souvent un test pour mesurer le degré de compréhension due ce dernier », rappelle Monsieur Moquin.
  • Avoir fait une veille sur l’entreprise : on peut vous demander de la présenter !
  • Avoir plusieurs exemplaires de son CV ; un recruteur a rarement le temps d’imprimer les CV.

 

Les questions les plus fréquentes posées par un recruteur : 

  1. Connaissez-vous notre entreprise ?
  2. Présentez-vous en quelques mots ?
  3. Quelles seraient les conditions idéales à votre bonne intégration dans nos équipes ?
  4. Qu’est-ce qui vous différencie des autres candidats ?
  5. Comment vous projetez-vous dans 5 ans ? Quel poste ? Quelles responsabilités ?
  6. Qu’attendez-vous d’une équipe ?
  7. Quelles sont vos autres passions ?
  8. Quelle question auriez-vous voulu que je vous pose ?
  9. Je cherche à renforcer mon équipe. Quelles valeurs apporterez-vous ?
  10. Des questions plus techniques (sur les technologies maîtrisées et connues ; sur les outils de communication en entreprise)
  11. Vous avez carte blanche au moment d’intégrer l’équipe, par quoi commencez-vous ?

 

Les entretiens évoluent. 

Ils peuvent prendre plusieurs formes :

  • Les entretiens croisés avec plusieurs candidats ou plusieurs recruteurs
  • Les entretiens en langues étrangères ;
  • les entretiens dits « Elevator pitch » où il faut convaincre en 3 minutes top chrono, le temps de gravir 5 étages ! ;
  • sans oublier les entretiens en position debout…

 

Bonne préparation à tous dans votre recherche d’une alternance !